Om de zakelijke vaardigheden en het niveau van het internationale handels team te verbeteren, werkideeën uit te breiden, werkmethoden te verbeteren en de werkefficiëntie te verhogen, maar ook om de bedrijfscultuur te versterken, de communicatie binnen het team te verbeteren en de cohesie te vergroten, leidde General Manager-Ammy het internationale handelsteam, dat uit bijna 20 mensen bestond en naar Beijing reisde, waar we speciale teambuildingactiviteiten lanceerden.

De teambuildingactiviteiten namen verschillende vormen aan, waaronder bergbeklimmingen, strandwedstrijden en kampvuurfeesten. Tijdens het klimmen hielden we wedstrijden en moedigden we elkaar aan, wat de teamgeest liet zien.

Na de wedstrijd kwam iedereen bijeen om te drinken en te genieten van het lokale eten. Het daaropvolgende kampvuur maakte iedereen nog enthousiaster. We voerden verschillende spellen uit, versterkten de virtuele onderlinge sfeer en zorgden voor meer begrip en saamhorigheid.

Door deze teambuildingactiviteit hebben we de communicatie en samenwerking tussen afdelingen en collega's versterkt, de cohesie binnen het bedrijf versterkt, de werkefficiëntie en het enthousiasme van de medewerkers verbeterd en tegelijkertijd de werktaken van het bedrijf in de tweede helft van het jaar georganiseerd en hand in hand gegaan om de eindresultaten te behalen.

In de huidige maatschappij kan niemand op eigen benen staan. Bedrijfscompetitie is geen persoonlijke competitie, maar een teamcompetitie. Daarom moeten we leiderschapsvaardigheden verbeteren, humanistisch management implementeren, mensen aansporen om hun best te doen en hun taken uit te voeren, de teamcohesie versterken, wijsheid delen en middelen delen, zodat we een win-winsituatie kunnen creëren en uiteindelijk een hoogwaardig en efficiënt team kunnen creëren, wat de snelle ontwikkeling van het bedrijf bevordert.