Om de zakelijke vaardigheden en het niveau van het internationale handelsteam te verbeteren, nieuwe ideeën te ontwikkelen, werkmethoden te optimaliseren en de efficiëntie te verhogen, en tevens de bedrijfscultuur te versterken, de communicatie binnen het team te verbeteren en de onderlinge band te versterken, heeft algemeen directeur Amy met het bijna twintigkoppige internationale handelsteam een ​​speciale teambuildingactiviteit in Peking georganiseerd.

De teambuildingactiviteiten namen verschillende vormen aan, waaronder een bergbeklimwedstrijd, een strandwedstrijd en een kampvuurfeest. Tijdens het klimmen moedigden we elkaar aan en streden we tegen elkaar, waarmee we de teamgeest toonden.

Na afloop van de wedstrijd kwam iedereen samen om te drinken en te genieten van de lokale gerechten; het daaropvolgende kampvuur maakte het enthousiasme alleen maar groter. We speelden verschillende spelletjes, versterkten de band tussen collega's en verbeterden het onderlinge begrip en de saamhorigheid.

Door middel van deze teambuildingactiviteit hebben we de communicatie en samenwerking tussen afdelingen en collega's versterkt, de cohesie binnen het bedrijf vergroot, de werkefficiëntie verbeterd en het enthousiasme van de medewerkers vergroot. Tegelijkertijd kunnen we de werkzaamheden voor de tweede helft van het jaar beter plannen en gezamenlijk de einddoelstellingen behalen.

In de huidige maatschappij kan niemand op eigen benen staan. Concurrentie binnen het bedrijfsleven is geen persoonlijke concurrentie, maar een teamcompetitie. Daarom moeten we leiderschapsvaardigheden verbeteren, humanistisch management implementeren, mensen aanmoedigen om hun best te doen en hun taken naar behoren uit te voeren, de teamcohesie versterken, kennis en middelen delen, zodat we tot een win-winsituatie kunnen komen en uiteindelijk een hoogwaardig en efficiënt team kunnen vormen, wat de snelle ontwikkeling van het bedrijf bevordert.