Om de zakelijke vaardigheden en het niveau van het internationale handelsteam te verbeteren, werkideeën uit te breiden, werkmethoden te verbeteren en de werkefficiëntie te verhogen, ook om de constructie van de ondernemingscultuur te versterken, de communicatie binnen het team en de cohesie te verbeteren, leidde General Manager-Ammy de internationale handel business team, waarvan bijna 20 mensen naar Beijing reizen, waar we speciale teambuildingactiviteiten lanceerden.

De teambuildingactiviteiten namen verschillende vormen aan, waaronder bergbeklimmen, strandwedstrijden en een kampvuurfeest. Tijdens het klimmen concurreerden we en moedigden we elkaar aan, wat de geest van teameenheid toonde.

Na de wedstrijd kwam iedereen samen om te drinken en te genieten van het lokale eten; het daaropvolgende kampvuur deed zelfs ieders enthousiasme oplaaien. We voerden een verscheidenheid aan spelletjes uit, verhoogden de gevoelens tussen collega's virtueel, verbeterden ieders begrip en eenheid.

Door deze teambuildingactiviteit hebben we de communicatie en samenwerking tussen afdelingen en collega’s versterkt; de cohesie van het bedrijf versterkt; de werkefficiëntie en het enthousiasme van medewerkers verbeteren. Tegelijkertijd kunnen we de werktaken van het bedrijf in de tweede helft van het jaar regelen, hand in hand gaan om de eindprestatie te voltooien.

In de huidige maatschappij kan niemand op zichzelf staan. De bedrijfscompetitie is geen persoonlijke competitie, maar een teamcompetitie. Daarom moeten we leiderschapsvaardigheden verbeteren, humanistisch management implementeren, mensen bepleiten hun best te doen, hun taken uit te voeren, de teamcohesie verbeteren, het delen van wijsheid en het delen van middelen bereiken, zodat een win-win-samenwerking kan worden bereikt en uiteindelijk een hoogstaand resultaat kan worden bereikt. kwaliteit en efficiënt team, waardoor de snelle ontwikkeling van het bedrijf wordt bevorderd.